Какими качествами должен обладать лидер?

Способность принимать решения

Есть люди особого склада, которых окружающие называют лидерами. В жизни, эти личности достаточно заметны на фоне окружающих своими результатами, чертами поведения, да и в целом – своим подходом к жизни. В этой статье мы разберем, какими основными качествами должен обладать лидер.

В первую очередь нужно понимать, что нет какого-то одного явного критерия, который помог бы определить, является ли данный человек лидером или нет. Как правило, лидеров характеризует целый список психологических качеств.

Во-первых, самая ключевая черта, присущая настоящему лидеру (а leader в переводе с английского звучит как «тот, который ведет за собой») – это способность брать на себя функцию принятия решений и принятия ответственности. В том числе, работая в команде. То есть брать на себя ответственность за успех того или иного проекта.

Причем в данном случае принимать решения не означает во что бы то ни стало поскорее давать ответы и принимать скоропалительные решения. Лидерами считают людей, которые способны взвешивать исходные данные, учитывать мнения других людей, и в конечном итоге принимать окончательное решение самостоятельно.

А брать ответственность означает принимать на себя последствия от своих решений, даже в случае неудачи и, если придется столкнуться с критикой со стороны других людей.

Активное планирование успеха

Во-вторых, лидера как человека отличает способность планировать и создавать свой успех. Говоря простыми словами, он не будет сидеть и ждать, пока ему предложат какую-то возможность. Это тот человек, который создает себе возможности сам. Что самое интересное, практика показывает, что продуктивность людей с таким жизненным подходом намного выше, чем у окружающих. Отсюда следует третий пункт.

В-третьих, лидер постоянно улучшает эффективность своей работы, и его жизненные результаты в разы выше, чем у окружающих людей. Эффективный руководитель группы или предприниматель, который заинтересован в успехе своего дела, постоянно ищет способы сделать больше и качественнее за меньшее количество времени, и с меньшей затратой ресурсов. Это его профессиональное качество. Фактически, эта работа по усовершенствованию своей зоны деятельности идет постоянно, потому что от этого напрямую зависит благосостояние.

Новаторство

В-четвертых, это способность создавать и пробовать новое. Лидерство и консерватизм – это понятия, которые не исключают друг друга, но, скажем так, не сильно дружат. Лидеры легко пробуют новое, как в бизнес-подходах, так и вообще в жизни. Они ведут постоянный поиск эффективных методик, и этот поиск идет по конвейерному типу: от нахождения гипотезы до внедрения работающих технологий.

В-пятых, это их свобода мечтать. Многие изобретения были открыты только лишь благодаря фантазии некоторых людей. Окружающие зачастую смеялись, когда эти ученые или промышленники впервые говорили о своих задумках. Но многие вещи, которые сегодня для нас – обыденность – проходили свой путь от полного неприятия и критики тех «безумцев», которые подкинули эту идею до внедрения этих изобретений во все сферы жизни.  Мобильный телефон, компьютер, интернет, современные летательные аппараты – все это когда-то было лишь мечтой и фантазией, а сегодня этим пользуется весь мир.

Сила воли

В-шестых, это целеустремленность. Как говорят некоторые исследования, многие лидеры десятки и сотни раз терпят поражение, прежде чем прийти к успеху. Способность вставать после падений и двигаться вперед – это неотъемлемая черта лидера.

В-седьмых, одним из главных деловых качеств лидера является гибкость. Бывают случаи, когда выработанная стратегия поведения показывает свою неэффективность. И наступает момент, когда нужно либо продолжать двигаться намеченным ранее курсом, либо сменить стратегию. И целеустремленность лидеров в данной ситуации может явиться палкой о двух концах, так как при всей своей положительности, именно из-за неспособности в нужный момент проявить гибкость, руководителей бизнеса или управленцев может поджидать неудача.

Из приведенных выше пунктов можно понять, кто такой лидер и какие должны быть критерии оценки лидерских качеств. Зная их, вы сможете лучше понять, как развить в себе уверенность и как приобрести качества лидера.

Больше об этом вы сможете узнать из моих видео.

Воспитание лидеров. Как развить лидерские качества

Не важно зацикливаться на цифрах: 5, 10 или 21 качества лидера вам нужно развить. Фокусируйтесь на том, чтобы проработать хотя бы несколько из них на должном уровне, и вы увидите, как ваша жизнь поменяется.